一切管理理論最終一定要歸於人性││☁▩，剛才談到人的複雜性││☁▩，人不是“巴甫洛夫的狗”││☁▩，也不是傳送帶上的一個機器│▩。我們看一下馬斯洛的需求層次理論││☁▩，馬斯洛所定義的人的各個等級的需求││☁▩，背後是由什麼力量驅動的☁·₪◕？最底層的生理需求││☁▩，不管是食物◕·、水◕·、空氣││☁▩，還是性││☁▩，其實背後真正驅動的是本能│▩。【領導力內訓-中科元創】集團化企業的持續穩健經營││☁▩，高能力水平的管理團隊十分重要││☁▩，而高能力水平管理團隊形成高度共識並且擁有一套統一的管理語言││☁▩，更是集團高速發展的護航根基│▩。

本能就是不需要通過後天學習││☁▩，從生命一旦誕生││☁▩，本能作為一種先天的知識││☁▩，已經寫在你的基因裡面│▩。再往上一層││☁▩，安全和歸屬需求其中的一部分││☁▩，其實是是透過負面情緒來驅動的│▩。人類出於安全需求的絕大部分想法││☁▩，都是因為如果不做這件事情你就會恐懼││☁▩，就會有不安全感│▩。所以人類因為安全需求而產生的行動││☁▩，背後是恐懼在驅動│▩。

歸屬需求背後是因為孤獨││☁▩，不管是親情◕·、友情◕·、愛情││☁▩，還是對群體的歸屬感││☁▩，很大程度上是孤獨在驅動│▩。更高一層││☁▩，比如尊重需求◕·、自我實現的需求││☁▩，是由正面情緒來驅動的│▩。為了打造更高水平的經營團隊││☁▩，北京中科元創集團邀請拓普理德譚兆麟老師為其團隊帶來三天二晚的《卓越領導力訓練》領導力培訓││☁▩，領導者的自我覺醒+領導力五力修煉模型將會給中科元創的經營團隊帶來更多對於領導角色的認知以及更深層次的領導理解│▩。課程進行中││☁▩，精彩繼續......本能◕·、負面情緒◕·、本能情緒驅動著不同層次需求的產生││☁▩，驅動著我們去做選擇│▩。這句話背後有一個非常恐怖的事實——請問理性在哪裡☁·₪◕？對││☁▩，沒有理性│▩。這說明││☁▩，人在本質上是一種本能加情緒的動物││☁▩，而不是理性的動物│▩。