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領導力培訓│✘₪•·:下屬愛抱怨•·✘↟│,領導者怎麼辦✘₪·?

文章出處│✘₪•·:深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司 發表時間│✘₪•·:2021-01-04 17:45:00

抱怨是一種常見的發洩形式•·✘↟│,常見到經常被人們忽視•·✘↟│,可一旦這種情緒得不到及時處理•·✘↟│,就會氾濫成災•·✘↟│,不僅讓自身陷入負面情緒不能自拔•·✘↟│,還會影響整個團隊的凝聚力和積極性·╃。領導力培訓行動計劃•·✘↟│,那麼•·✘↟│,我們該如何正確對待抱怨•·✘↟│,把負面影響降到最低呢✘₪·?有一種語言以一種非常持久和頻繁的程度存在於我們的生活中·╃。下屬愛抱怨•·✘↟│,領導者怎麼辦✘₪·?抱怨·☁✘•、失望和批判就是這種語言的主旋律·╃。我們給它起了個名字•·✘↟│,將其稱為“NBC”對話·╃。


有時這類談話會充滿無奈•·✘↟│,有時夾雜著怨恨的情緒·╃。但無論內容是什麼•·✘↟│,大部分人都會使用抱怨去解決問題•·✘↟│,儘管這種方法並不會對解決問題產生什麼實質性幫助·╃。雖然它能讓人們發洩怒氣•·✘↟│,但最終也會令人感到極度沮喪和情緒低落·╃。它會讓每個人都覺得•·✘↟│,所有的事都是一團糟•·✘↟│,並且我們不可能有任何機會讓事情好起來·╃。為了拓展新的老闆級客戶•·✘↟│,公司決定1月15-16日聯合金財控股做一場《老闆財稅管控》領導力培訓課程•·✘↟│,課程原價4800元/人•·✘↟│,年終特惠價680元/人•·✘↟│,本期課程主要針對老闆+財務總監/經理•·✘↟│,課程對於政策解讀實時性•·✘↟│,實操性都非常強•·✘↟│,邀約來的客戶既可以從財稅方面進行銷售•·✘↟│,也可以從人力資源•·✘↟│,戰略•·✘↟│,人才培養•·✘↟│,團隊打造方面進行銷售•·✘↟│,所以請大家務必重視並邀約意向客戶參加·╃。這種令人無法忍受的對話在各種工作場合都相當流行•·✘↟│,但也許你更容易從別人身上觀察到它•·✘↟│,而不會察覺到自己也有這個問題·╃。


不過•·✘↟│,令人欣慰的是•·✘↟│,抱怨的語言形式中存在著未被開發的潛能•·✘↟│,我們可以透過一些方法進行改善·╃。抱怨的語言從本質上告訴自己及身邊的人•·✘↟│,什麼是你所不能容忍的·╃。領導者承諾的力量•·✘↟│,領導力是可以訓練的•·✘↟│,承諾的語言告訴自己(或許還有其他人)•·✘↟│,什麼是你要為之不懈奮鬥的·╃。兩者之間的轉換並不是要取締或摒棄抱怨•·✘↟│,而是讓你做出轉變•·✘↟│,從一個總是很失望·☁✘•、發牢騷·☁✘•、許心願·☁✘•、瞎挑剔的人變成一個堅守特定信念的人•·✘↟│,堅信自己能夠改善或守護那些你所認為最重要·☁✘•、最珍貴·☁✘•、最值得的事物·╃。

此文關鍵字│✘₪•·:領導力培訓,下屬,抱怨,領導者,領導力
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