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領導力培訓│↟:領導者要日事日畢

文章出處│↟:深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司 發表時間│↟:2021-01-11 17:17:00

日事日畢│·↟•。我的第一任老闆是名業績彪悍▩↟✘│、能力超群的職場經理人│·↟•。他空降到一個新的部門╃✘│✘₪,用了兩年時間在所轄區域內建立了成熟立體的渠道體系╃✘│✘₪,讓渠道收入從零變成月均千萬│·↟•。我是跟著他亦步亦趨完成職場啟蒙的│·↟•。我的第一條職場經驗來自於他│·↟•。他對我說│↟:來公司這麼多年╃✘│✘₪,我的OA和郵件╃✘│✘₪,從來不過夜│·↟•。 這可能是最不需要天賦的能力了│·↟•。時至今日╃✘│✘₪,這條經驗給我帶來了巨大的好處│·↟•。


不管回家多晚多累╃✘│✘₪,咬咬牙努努勁╃✘│✘₪,把今天的事情做完╃✘│✘₪,明天還有明天事情│·↟•。做不了的事也要有結論(轉發▩↟✘│、考慮▩↟✘│、留存或再議)│·↟•。以清空的狀態面對明天╃✘│✘₪,感覺舒服清爽╃✘│✘₪,中氣十足╃✘│✘₪,如同一臺運轉順暢▩↟✘│、動力充沛的機器│·↟•。 明天還今天的債╃✘│✘₪,後天就要還明天的債│·↟•。生活離一團亂麻就不遠了│·↟•。《戰略會結業快訊-優瑞恩》領導力培訓╃✘│✘₪,如果你不能描述╃✘│✘₪,那你就不能衡量;如果你不能衡量╃✘│✘₪,那麼你就不能管理│·↟•。為了讓2021年的經營發展更好被衡量與管理╃✘│✘₪,深圳市優瑞恩科技有限公司邀請拓普理德進行了兩天一夜的《戰略共識與戰略解碼研習會》│·↟•。


會議中三軍老師逐步引導╃✘│✘₪,大家熱烈討論與共創╃✘│✘₪,一項項關鍵戰略指標被創建出來╃✘│✘₪,這是引導優瑞恩未來三年乃至更久發展的根基所在☁◕▩![奮鬥]

戰略與文化建立是拓普理德專精所在╃✘│✘₪,若您也有此需求╃✘│✘₪,歡迎與我們聯絡│·↟•。領導力培訓課程開課啦╃✘│✘₪,不光是尋常百姓╃✘│✘₪,一品大員也需要熬夜的│·↟•。軍機處是清帝國的決策中樞╃✘│✘₪,它的一項核心的工作要求是│↟:領導力培訓│↟:領導者要日事日畢當│·↟•。日事╃✘│✘₪,當日畢│·↟•。不管有多少公文╃✘│✘₪,都必須在當天完成╃✘│✘₪,頗有現代企業的嚴謹精神│·↟•。有時╃✘│✘₪,一天的奏摺多達百餘件╃✘│✘₪,也不能過夜╃✘│✘₪,必須連夜處理完畢╃✘│✘₪,當然╃✘│✘₪,皇帝本人也在熬夜│·↟•。 學生時代最痛苦的時段莫過於週日晚上│·↟•。既要面對假期將盡的惆悵╃✘│✘₪,又要硬著頭皮啃沒完成的作業│·↟•。轉眼將為人父╃✘│✘₪,覺得要讓孩子養成一個樸素而簡單的習慣│↟:“做完作業╃✘│✘₪,再去玩”——那會給他帶來無數好處╃✘│✘₪,省去無數焦慮│·↟•。


同樣是做╃✘│✘₪,咬咬牙╃✘│✘₪,週六上午做完╃✘│✘₪,整個週末都敞亮舒暢╃✘│✘₪,輕鬆愉快╃✘│✘₪,良性迴圈;週日晚上做完╃✘│✘₪,整個週末灰暗焦慮╃✘│✘₪,如鯁在喉╃✘│✘₪,難得痛快│·↟•。——是你的╃✘│✘₪,總是你的╃✘│✘₪,跑也跑不掉╃✘│✘₪,領導力培訓不如先緊後松│·↟•。領導力培訓│↟:領導者要日事日畢│·↟•。 據說許多人做專案時╃✘│✘₪,進度是這樣的│↟:還剩3個月╃✘│✘₪,“時間早著吶”╃✘│✘₪,優哉遊哉;還剩2個月╃✘│✘₪,“我開始認真啦”╃✘│✘₪,晃晃悠悠;還剩1個月╃✘│✘₪,東搞搞西搞搞;還剩兩週╃✘│✘₪,開始慌了╃✘│✘₪,終日惶惶;最後一晚╃✘│✘₪,哭著罵著把活幹完│·↟•。先緊後松╃✘│✘₪,一身輕鬆;先松後緊╃✘│✘₪,半夜嚇醒│·↟•。

此文關鍵字│↟:領導力培訓,領導者,領導力
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