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領導力培訓╃·✘☁₪:什麼才是好的團隊✘•╃•?

文章出處╃·✘☁₪:深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司 發表時間╃·✘☁₪:2020-12-23 17:15:00

什麼才是好的團隊✘•╃•?什麼叫真正的團隊✘•╃•?麻省理工大學有一個研究組曾邀請了幾百名志願者▩☁◕,並將他們分成了幾組來解決難題•☁╃↟。結果顯示▩☁◕,那些表現優異的團隊▩☁◕,並不只是擁有一兩個超高智商的成員▩☁◕,也不是因為成員們整體智商水平最高•☁╃↟。反之▩☁◕,獲得成功的團隊都有三個特點╃·✘☁₪:第一▩☁◕,他們都有著較高的社交靈敏度和同理心•☁╃↟。領導力培訓專案進展順利•☁╃↟。


第二 ▩☁◕,成功的團隊給了每個人同樣的時間▩☁◕,這樣就沒有任何人能成為主導▩☁◕,也沒有任何人有機會搭便車•☁╃↟。第三▩☁◕,成功的團隊裡都有更多的女性員工•☁╃↟。12月20日拓普理德資深管理實戰導師王老師為九方通遜遠航班帶來《目標管理與計劃執行》課程▩☁◕,課程從使命到戰略╃✘、從戰略到目標╃✘、從目標到計劃▩☁◕,結合決策分析表和計劃分析表╃✘、ORID等工具方法幫助大家清晰目標及落地規劃•☁╃↟。 組織提升歡迎諮詢您身邊的組織發展與人才培養專家拓普理德•☁╃↟。


這是不是說明女性具有更多的同理心✘•╃•?我們無從知曉▩☁◕,但重要的是▩☁◕,這個實驗證實了我們的理論╃·✘☁₪:那些團隊表現優異的關鍵▩☁◕,在於成員與成員之間的關係•☁╃↟。在現實生活中▩☁◕,這意味著人與人之間的互動非常重要•☁╃↟。因為成員之間的高度契合和靈敏反應▩☁◕,他們的創意才會持續湧動並不斷壯大•☁╃↟。裡面的人不會被某個想法困住▩☁◕,也不會浪費精力去鑽牛角尖•☁╃↟。3天2晚▩☁◕,升級你的領導力₪☁✘!拓普理德第196期《卓越領導力訓練》圓滿結束▩☁◕,譚兆麟老師帶領同學們真實的認識自己▩☁◕,對工作╃✘、事業╃✘、家庭進行反思▩☁◕,系統修煉自己的戰略╃✘、魅力╃✘、教練╃✘、變革╃✘、共贏領導力•☁╃↟。


21年鑄就中國卓越領導力培訓第一品牌▩☁◕,豐富的實戰案例▩☁◕,最先進的教學方式組合▩☁◕,最具影響力的標杆領導力踐行方法與工具▩☁◕,值得您來挑戰與驗證₪☁✘!舉個例子╃·✘☁₪:Arup 是世界上最好的工程公司之一▩☁◕,他們曾擔任過北京奧運會馬術中心的建造商•☁╃↟。在奧運期間▩☁◕,這個團隊要負責 2500 匹剛由長途飛機運送過來的高質量純種賽馬▩☁◕,它們有很嚴重的時差▩☁◕,身體狀況也不算好•☁╃↟。但工程師們面臨的更大問題是╃·✘☁₪:要應付多少馬糞✘•╃•?這個▩☁◕,在工程學院可沒學過•☁╃↟。原本▩☁◕,Arup 需要花上幾個月時間和獸醫們交流▩☁◕,做各種研究▩☁◕,調整電子資料表▩☁◕, 但實際上他們選擇了另一種方式╃·✘☁₪:尋求幫助•☁╃↟。這個團隊找到了一位曾經設計過紐約賽馬場的人▩☁◕,不到一天就解決問題了——讓 Arup 成功的▩☁◕,正是這種互幫互助的文化•☁╃↟。


互幫互助▩☁◕,聽起來好像很沒士氣▩☁◕,但在成功的團隊裡卻至關重要▩☁◕,其作用往往勝過個體的智慧•☁╃↟。它意味著╃·✘☁₪:我沒有必要了解所有事▩☁◕,而是隻需要在一群願意尋求並給予幫助的人之間工作•☁╃↟。儘管聽起來有點淺顯▩☁◕,以至於我們覺得互幫互助會自然發生▩☁◕,但事實並非如此•☁╃↟。 當我在經營我的第一家軟體公司時▩☁◕,我們就陷入了一種困境╃·✘☁₪:除了摩擦▩☁◕,就沒有別的了•☁╃↟。後來▩☁◕,我漸漸認識到▩☁◕,我的團隊裡那些聰明又有創造力的人並不瞭解彼此▩☁◕,他們只是將全部的精力都投入了各自的工作▩☁◕, 甚至都不知道坐在他們旁邊的人是誰•☁╃↟。

於是▩☁◕,我就堅持讓大家停掉工作╃✘、花些時間去認識他人▩☁◕,之後我們才取得了一些突破性的進展•☁╃↟。今天▩☁◕,我訪問過的許多公司都不允許員工在桌上放咖啡杯▩☁◕,因為他們希望人們能夠走到咖啡機前與人交流•☁╃↟。學會領導▩☁◕,停止管控₪☁✘!三天兩晚小班制精品課升級您的領導力₪☁✘!領導力訓練第一人譚兆麟導師攜拓普理德二十年精品課程《卓越領導力訓練》領導力培訓▩☁◕,將在北京隆重開班▩☁◕,歡迎您及朋友參加哦₪☁✘!

此文關鍵字╃·✘☁₪:領導力培訓,團隊,領導力
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